2019-10-16

职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经历不限 / 性别不限 / 年纪不限
  • 贵阳市
  • 招聘2人
职位动态
  • 100%

    简历处理

  • 108

    已阅读

  • 0

    已请求

  • 11-07

    企业登录

职位描绘

1、帮忙上级树立健全公司招聘、训练、薪酬、稳妥、福利、绩效考核等人力资源准则建造;
2、树立、保护人事档案,处理和更新劳作合同;
3、履行人力资源处理各项实务的操作流程和各类规章准则的施行,合作其他业务部门作业;
4、搜集相关的劳作用工等人事方针及法规;
5、履行招聘作业流程,和谐、处理职工招聘、入职、离任、调任、升职等手续;
6、协同展开新职工入职训练,业务训练,履行训练方案,联络安排外部训练以及训练作用的盯梢、反应;
7、担任职工薪酬结算和年度薪酬总额申报,处理相应的社会稳妥等;
8、协助树立职工联络,和谐职工与处理层的联络,安排职工的活动。
任职资历:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源作业经历;

公司信息

其他职业 私营.民营企业 50~200人 贵阳市

海报招聘

其他职位