2019-10-15

职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经历不限 / 性别不限 / 年纪不限
  • 贵阳市
  • 招聘2人
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职位描绘

1、搜集、收拾、剖析担任区域的招聘需求,拟定、施行招聘方案,定时回顾总结;
2、拟定而且施行各种招聘活动,进行日常电话邀约面试、挑选、复试等作业;
3、拓宽和保护招聘途径,并对其有效性进行评价,经过对招聘统计数据的详尽剖析,拟定并优化招聘流程,进步招聘功率和作用;
4、健全公司人才储备库并及时更新;
5、具有必定的行政作业根底及经历,会制造标书等行政文件的书写,从优选用
6、帮忙担任其他人员装备等相关作业。
岗位要求:
1、全日制大学本科学历,人力资源办理、心理学、中文等专业优先;
2、1年以上修建或高科技企业办理招聘经历,有猎头经历者优先,对招聘办理有自己独到见解;
3、了解劳作法、劳作合同法、社会保障相关的法律法规;
4、具有较强的交流才能,对作业具有责任感及使命感;
5、有耐性、积极主动,可以承当必定的作业压力。

公司信息

其他职业 私营.民营企业 50~200人 贵阳市

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